【経営者・人事責任者向け】多くの急成長企業がおさえている“失敗しない女性採用/定着/活躍のポイント”
By 株式会社LiB Follow | Public

【イベント概要】
今上場企業を中心に多くの企業が導入を進めている、組織マネジメント事業を行っている「識学」。人が事象を認識し行動に至るまでの意識構造に着目した理論をベースにした組織マネジメント理論用いてトレーニングやコンサルティングを行なわれています。

そんな識学様と女性採用支援を行っている弊社で11月27日(火)に共催セミナーを開催します。
セミナーテーマとしては、『多くの急成長企業がおさえている"失敗しない女性採用/定着/活躍のポイント"』になっており、識学の取締役である梶山(かじやま)さまと弊社取締役 兼 執行役員CHROの佐藤が採用から育成、定着についてお話しします。

人材の定着率向上のための施策
株式会社識学 取締役 梶山 啓介
伸びている組織が実践しているマネジメント「識学とは?」
 - 意識構造学について
 - 組織の成長を阻害する誤解や錯覚
 - 誤解や錯覚には2つの種類がある

優秀な中途人材を獲得できる会社の共通項やその手法とは?
株式会社LiB 取締役兼執行役員CHRO 共同経営者 佐藤 洋介
女性採用に成功している企業の共通点
 - 女性採用をする上で大切なポイント
 - ミスマッチを起こさせないためには?

「売り手市場」と言われる現代の労働市場から、如何に自社にマッチする人材を集め、採用し、その後に定着できるかを図るために、組織のリーダーや人事担当者は何をすべきか?について考察していきます。
採用から育成・定着の仕組み作りに、ご興味・ご関心のある方、ご参加をお待ちしております。

【対象】
参加対象者:経営者、人事責任者
※参加応募多数となった場合、大変恐縮ですが、応募をいただいたうえでの抽選制とさせていただきますので、予めご承知おきくださいませ。